在职场中，要想最终成为一个勇于负责、自愿尽职尽责完成自己工作的职场人，还有另外一个因素—从不“破罐破摔”。我们千万不要糊弄自己的工作，因为糊弄工作就是糊弄自己。
人的一生，一定要为自己树立正确的目标。工作是每天都要去做的事情，工作态度是决定一个人能否经受起职场考验的重要因素。只有你对工作抱以负责任的态度，才能真正对自己的人生负责。糊弄工作就是糊弄自己的人生，浪费自己的宝贵年华。
任何一个企业、老板都不希望由于自己员工的失职而承担损失，因此职场中容不得半点不负责。有时，一件不起眼的小事，就可能给企业带来巨大的损失，而作为责任人的我们也难逃相应的惩罚。作为一名职场人，涉及我们自己应该做的事情时一定要保质保量完成，糊弄差事就是玩忽职守。当我们在糊弄工作的时候，其实也是在丢掉自己的诚信，丢掉作为一个职场人的人格道德。
徐明豪是新来的统计员，负责所有事业部销售数据的汇总和统计。
事业部每日的报表很详细，包括销售人员、商品分类、客户类别、出单时间、成交价格、成交数量、折扣等。但徐明豪发现，领导重点关注的是每日总销量和折扣，所以他只汇报总数，其余的时间看上去很忙，但其实都在上网。
徐明豪对自己的小聪明还有些得意：“哪有经理说的那么复杂啊，还得每一张表都检查错误数据，再汇总成数据库。随便糊弄一下，报个总数不就行了吗，哪有那么忙啊!”到了月底，经理交代徐明豪：“要准备整月的报表，明天分类表、分析表都要做出来，经营会上要用。”徐明豪一下就慌了：原始数据有的是电子版，有的是打印版，还得录入；有的与财务账不一样，还得调整；再有数据分析，压根儿没有建立每日的详细数据库，怎么提取分类数据啊？
结果可想而知，徐明豪没能完成任务，当月就被辞退了。
工作就像一面镜子，你怎样对待它，它就怎样对待你。每个职场人每一天的工作其实也是在成就自己的职业生涯，也许一次的敷衍可能让你一辈子的努力付之东流。唯独怀有一颗敬业之心，在工作中从不敷衍，才能最终得以享受成就的果实。
那么何不从今天起放弃敷衍工作的态度，将责任贯彻到工作中、心中，也去做“稀有品种”呢?这样既能够让自己成为领导眼中难得的好员工，又能在工作中发挥出更大的价值。
当我们在抱怨工作没有给我们对等的回报时，其实并非自己真的受了委屈，而是自己对工作缺乏敬业和负责的态度，缺少健全的“职业道德”。千万不要再找借口敷衍自己的工作，如果我们总是“应付”工作，那么工作也一定会同样对待我们。
一次，杜安要在短时间内完成一个工作项目，由于指令太过模糊，标准不清晰，他之前所做的大部分工作需要重新返工。工作量加大，时间仓促，所以他决定申请借调一个人过来帮忙。这时，他想起了李丹筠姑娘。
杜安曾经听李丹筠的领导说，她是个学习能力和执行力都非常强的人，特别勤快能干，是个难得的好姑娘。虽然没有机会共事，但杜安相信李丹筠那个追求完美又挑剔的领导能够给出这样的评价，李丹筠本人一定非常优秀。
李丹筠来找杜安报到，放下包就问他，她需要做什么。杜安把相关的资料递给她，让她先了解一下基本要求，就去忙自己手头的活儿了。过了一会儿，她走过来跟杜安说看完了，杜安很诧异地看着她，心想：我这迷迷糊糊弄了一天了，刚弄明白，你这么快就看明白要求了？李丹筠把要求说了一遍，甚至把先干什么后干什么都排列了出来。领了任务她就坐下来默默地工作，一句废话都没有。
这个姑娘从进门到坐下来进入工作，只用了几分钟而已，杜安似乎还没来得及和她寒暄，她就进入了工作状态。
杜安是个粗心又不太会照顾别人的人。那天工作到六点多才想起来吃饭的问题，想到这么晚了，小姑娘还没吃饭，晚上还要拉着人家加班，就觉得特别不好意思。李丹筠好像看出了杜安的心思，说：“你不用管了，我叫外卖吧。”杜安就这样被她反客为主地照顾了。
连续加班干了三天，姑娘没有一点抱怨，工作完成得漂亮，临走还手脚麻利地把办公室收拾了一遍，杜安心服口服，也知道了领导如此赞赏她的原因。
李丹筠之所以能够得到要求严格的领导的赞赏，不仅仅是因为她的工作能力，更多的是因为她一丝不苟、不糊弄工作的态度。对于她来说，杜安临时将她借调过来做一件本不属于自己的工作，简直是“飞来横祸”。然而她依旧保持高度的责任心，对任何工作都抱以负责的心态，这让她最终成了领导口中的精英员工。
工作最能照射出一个人对待一件事的认真程度。如果你糊弄它，它会同样糊弄你。这就是我们常说的，你种下了什么样的种子，就会结出怎样的果。