谁都没想到,临时从国内骗来的画师其实还是个建模大佬,包括介绍给他们认识的小萝莉邬蔓萝。
邬蔓萝萌哒哒地看着乐芷一通操作猛如虎,最后败在了英文UI上。
“咳……有汉语版吗?”
乐芷和英文UI对视良久,最后在所有人期盼的目光下轻咳两声,有些不好意思地问道。
汉语版那肯定是有的,海瑟薇给她换了台电脑,重新操作之后,一个汉语版的Maya就下载好了,乐芷也露出了一抹清冷的笑意,看得其他人莫名背后一凉。
“说吧,你们想要个什么样的人物?就没有姐姐我搞不出来的小萝莉!”
插着腰霸气说完,就见其他人脸色不太对,乐芷才后知后觉地发现自己说错了话,顿时红了脸。
“不、不是你们想的那样的……”
“姬友,没想到你竟然是这样的姬友!”
邬蔓萝默默槽道,成功唤醒了所有人,七嘴八舌之后,乐芷仿佛处理任务过量的老旧CPU,头顶冒烟,卡住了。
“别听他们的,都什么乱七八糟的。”
穆晚晴作势虎着脸嫌弃了他们一番,又换了个脸色看向乐芷。
“这样,我比较想要一个英姿飒爽的女孩子,有种武侠小说里那种冷心冷肺杀人不见血的女侠的感觉,要漂亮,要身材好,要高,还要是现代人,妩媚一点最好,武器的话你看着来,可以吗?”
比起刚才的七嘴八舌,显然穆晚晴的要求就更具体了,乐芷沉默了一会,郑重其事地点点头。
“给我一天的时间!”
一天其实有点久了,但眼下也就这么一个大佬,而且大佬也是个精益求精的人,他们也没什么好说的,只能点头同意。
同时穆晚晴已经在招聘网站上放新的招聘启事了。
这次招聘的人员就比较多了,前台、画师、剧本统筹之类的,杂七杂八一大堆,能招到多少,穆晚晴并不抱希望。
与毕川流和岑轩这样的游戏研发不一样,前台的工资最低,剧本和画师的工资也不是特别高,从国内来美国其实并不比在国内找一份工作得到的报酬更高。
尽管看起来,穆晚晴他们这个新公司的待遇好极了。
一天后,整个公司除了安保,其他人都聚在了会议室里,就等着看乐芷的建模。
乐芷紧张地搓搓手,在邬蔓萝的加油中将自己电脑上的画面投影到了幕布上。
那是个极具现代感的场景,身后是沪城的地标建筑东方明珠,而主角却站在一个小巷子的尽头,她踩了一双大红色的高跟鞋,媚眼如丝,身姿妖娆,头发松松散散地盘在脑后,额前几缕小波浪的碎发,遮住了她半边眼眸。
烈焰红唇微微上扬,似乎是在笑,又似乎是面无表情,半阖的眸子,看着脚下不远的某一处,那是场景的角落里,若有似无地一滩暗红,和一只看不出形状的肢体。
主角穿着一身得体的碧玉色旗袍,高开衩的侧边露出若隐若现的白皙长腿,环胸的胳膊像藕节似的,白白嫩嫩,涂了蔻朱的指甲与墨色的烟袋竿子形成了强烈的颜色对比。
而在东方明珠之后,是大片大片的橘色夕阳,和主角头顶上墨蓝色的夜空行成鲜明对比。
等了一会也没人说话,乐芷不知道该怎么办好,便轻轻转动着主角,将她全方位地展示出来,甚至还做了几个简单的动作,神格懒腰打个哈欠或是直接走段T台。
而场景也是3D的,当乐芷转动主角的时候,场景也会跟着出现不同的角度,却始终都是主角的角度。
一天的工作效率是,建模精致、场景精致,以及没有穿模。
“那个,我建模是自学的,所以不太会弄什么动作,一般就是做点简单的建模工作赚点生活费。”
等穆晚晴带头鼓完了掌,乐芷才不好意思地说道。
她以前做画师,给一些小游戏画场景画人物,拿的钱也就勉强够她读大学的生活费。
后来无意间知道还有游戏建模师这种职业,便自己学了建模,这样等游戏方再找上门来的时候,她就能画师建模一条龙服务,打包价格虽然稍微高了一点,但是省事儿啊!
一开始还有甲方觉得她有点要价过高,可真的和她合作之后才会发现,她的要价已经很经济实惠了,像她这样的建模师,正儿八经找份建模师的工作,价格只会更高。
这次如果不是邬蔓萝一直电话视频骚扰她,她未必会愿意来美国跟着一个新成立,能不能坚持两个月的游戏公司干。
穆晚晴给她打电话忽悠的时候,她怎么听都觉得,这是个皮包公司,穆晚晴想把她骗到美国卖掉。
耐不住邬蔓萝一直各种花式吹捧穆晚晴,让她不得不来亲自来公司看看,免得邬蔓萝出了什么事。
就算她和邬蔓萝只是网友,她也是真心实意把邬蔓萝当朋友的,没道理看着她进了火坑还不管不顾。
不过现在嘛,乐芷只想说,真香!
“好的,以后乐芷就负责建模吧!等以后招到建模师了,你就是建模组的组长!”
穆晚晴拍板,并没有人提出异议,这也是昨晚穆晚晴和舒雅海瑟薇一起商量的结果。
他们做了三组设想,乐芷的建模不尽如人意,他们会委婉劝阻一下,让她好好当个画师,毕竟她的画风还是很棒的。
第二种,乐芷的建模还不错,但也不是特别厉害,那就让乐芷做建模师的工作,薪水也会网上提一提。
第三种,也就是现在发生的这种,乐芷的建模十分厉害,让她们十分惊艳,那就让她先做建模师,等以后建模组组建起来,她就是建模组的组长,薪水则是一直按照组长的级别发放,
普通画师的薪水和建模组组长的薪水,查的肯定不止一两个建模师。
“真、真的吗?谢谢!”
乐芷开心了,她觉得自己决定来美国的决定没错,在老牌公司虽然工作稳定,相应的职位提升也会变得很难,在上司不离职的情况下,新人想出头就要格外出色。