“哦哦,是桂老师啊……你好你好!什么发财,我哪有发财?”

桂东,是杨若谦上大学时候的辅导员……

十年下来杨若谦对这个人基本没有什么印象,说明他至少还不算讨人厌。

不过杨若谦还是有些奇怪,按理说他都已经毕业了,和这个辅导员也算不上熟悉,他干嘛要找自己。

虽说杨若谦是考上了金海大学,高考成绩非常不错,但是在大学众学霸里面撑死就只能算“平平无奇”,没道理被重点标记啊。

要说是奔着颜值来的,是个女生还差不多……

似乎是听杨若谦的语气并没有特别热情,桂东声音更加亲切了些:“你就是太客气了。最近过的怎么样啊?结婚没?”

桂东年龄虽然不算老,但也比杨若谦大了整整一圈,这么听着他说话有些怪腻歪的。

至于发财什么的……

大哥,你看我浑身上下有一根汗毛跟发财有关系吗?

杨若谦叹了口气,哭笑不得道:“结了……桂老师你要不还是直说吧,找我到底有啥事呢?”

“哎哎,别叫老师了,我就是个辅导员,上学的时候能帮帮忙,现在哪能当你的老师啊。”桂东继续用他亲切的语气说道,“现在是我该喊你杨总了,有点事想请你办一办。”

果然……

杨若谦多多少少也算个老油条,就知道这种平时不联系,一联系就说好话的人,肯定是有事找上门了。

对于自己的名号被传到大学这种事情,杨若谦多多少少也算有点预料。

毕竟就扎根在金海市本地,生意做得那么大,又是娱乐圈相关的业务。

哪怕杨若谦自己不抛头露面,但凡是个有心人,随便一查,都能查到杨若谦的信息。

就算他忙,懒得查,以《黑袍检查队》的名气和受众,大学里面哪个同学没看过?

里面但凡出了一个好奇的,搞清楚了岿光集团的老板就是金海大学的毕业生,而且还是没大他们多少的学长,这消息瞬间就能传遍全校。

知道事情瞒不住的杨若谦笑了一声:“就一点小生意。桂老师你就直说吧,有什么事情?”

“这样的……不是都六月份了吗?咱们学校也到毕业季了,你看你那边有没有些多余的岗位能提供给你的学弟学妹们啊?把他们交给你,我也算放心啊。”

金海大学这种重点大学的毕业生要来我公司找工作……这还让不让人活了?

杨若谦觉得自己像是在听什么鬼故事,下意识就想拒绝。

“桂老师你可真会开玩笑,咱们金海大学学生,去哪里不是高就,何必来我这小破作坊找工作?”

作为辅导员,其实类似求人的事情桂东做了不少遍,直接被冰冷拒绝的时候也不是没有,早已练就了一副堪比城墙拐角的脸皮。

他轻轻咳了两声:“哎,有部分学文科的学弟学妹们,暂时没能找到符合心意的工作,你放心,都是很优秀的学生!态度都很好!”

听到这句解释,杨若谦才恍然大悟。

原来是毕业即失业的那一批毕业生啊……

如今大学毕业生一届比一届多,学历通胀越来越严重,哪怕是金海大学这样的学校,也是会出现“待业”情况的。

在专业壁垒不那么强的文科中,“待业”情况会更加严重,就算找到了工作,工资待遇可能也和毕业生们想象中的差距有些大。

心理落差一下来,可不就只能待业了。

某些极端情况下,甚至是硕士毕业生,也未必能找到一份心仪的工作。

然而,毕业后的就业率,可是要算进业绩里面的……哪怕学生找不找得到工作这事事实上和辅导员关系不大,可任务就是任务,就业率提不上去,那就会挨批。

为了这点业绩,辅导员和老师们可以说是大显神通,能帮着找工作的就尽量找,哪怕工作不合适,最后辞职,也可以说成是学生自己不想干,仍算就业业绩。

校招实在混不过去,那就忽悠学生们联系联系亲戚的单位,能挂个职就挂个职,但凡能领一个月工资,都算糊弄过去了。

要是实在两条路都走不通,便只能像现在这样,动用一切可以动用的人脉关系,比如联系老同学,老朋友……又或是曾经的学生。

每个人脉塞两三个学生进去,就业问题不就解决了嘛。

当然了,桂东也知道事情成功率不大,做好了被断然拒绝的准备——现在岿光集团已经成为了金海市的龙头之一,这面子人家可未必会给。

愿意投简历到这种大企业的人也绝不会在少数,哪来什么真正意义上的“空余岗位”?

谁不知道以上就业方案都解决不了就业问题的学生,绝对称不上优秀?

所以就算杨若谦不给面子,桂东也必须全程赔笑,绝对不能得罪了这个大老板。

这次谈不成,态度摆好一点,下次,下下次……只要能成一次就是赚到。

如果现在恶了人家,以后都不会有成功的可能性了。

搞懂桂东脑子里想的是什么之后,杨若谦顿时有些高兴——原来是被淘汰了无数轮的,可爱至极的学弟学妹们啊,早说嘛!

这正是公司急需的人才。

误会解除。

上一次社招,杨若谦试图招募一些混子,把电竞产业的周边交给他们营业,结果组成的团队非但没有把项目搞黄,反而越来越风生水起了。

这一次杨若谦决定吸取教训,不搞什么社招。

直接校招,把各种新项目交给只会纸上谈兵的应届毕业生,而且还是成绩不好的那一批。

准不会有错!

实话说,岿光集团从成立到起飞所用的时间实在是太短暂,短暂到杨若谦还没来得及组织一次真正意义上的校招。

之前大学毕业的时候,总是看着其他公司的人来自家学校校招,现在能校招别人,还是学弟学妹,总有一种很好玩的新鲜感。

但被坑多了的杨若谦没有立即下决心,他稍微想了下,说道:“这样吧,桂老师,这事我不能立刻下决定。过两天我抽空,回学校一趟,亲自来看一看,怎么样?”

没当场答应,但是愿意亲自到学校看一看?!

就算是为了面子,杨若谦高低也会招聘一两个人吧?否则这么大一个老板,出来跑一趟什么都没干成,有点太说不过去了。

事情成了一半……必须好好交代那群让人头痛的学生,做好万全准备,绝不能大意。

桂东没想到事情这么顺利,受宠若惊道:“居然亲自来一趟?会不会影响你工作啊?”

“工作再重要,哪有学弟学妹们的前程重要?”杨若谦看了眼电脑屏幕,笑道,“到时候桂老师你安排个时间,直接短信发我手机上就可以了。”

“欸,好好!到时候如果你有时间,也可以做个演讲什么的,让他们好好学学你的成功经验……”

杨若谦电脑屏幕上此时选角界面已经结束,进入了正式游戏阶段,颇有些急切:“到时候再说吧,挂了哈。”

挂断电话,在杨若谦打游戏的时候,桂东也把学生们的资料发了一份过来。

虽说杨若谦答应了要亲自到大学招募,但像这种大老板,指不定就突然有个什么重要的项目把时间占了。

到时候如果来的人不是杨若谦而是岿光集团里的人事,情面这东西就未必好使了。

游戏结束之后,杨若谦恋恋不舍的关掉客户端,把邮件点开,仔细看了看这些学生的资料。

不出所料,大部分是文科专业的学生,简历上也都有一种未被污染过的纯净的美。

几乎是除了学历之外,什么都拿不出来的那种。

在岿光集团名号打出来之后,已经很久很久没有收到过这么完美的简历了!

杨若谦看着这些公司创业初期才能收到的漂亮简历,差点感动的要哭出声来。

而且这些学生不光有没有工作经验的优点,连学科成绩,理论知识水平都算不上好。

学科成绩较为拔尖的,一般都能拿到保研名额,不至于本科就直接毕业。

亦或是找到了一个非常好的工作机会,好到可以为此舍弃研究生的学历。

稍微次一点的,也会准备资料,准备考研。

当然,像杨若谦这样打算出来自主创业的,也未必会读研究生。

至于这些优等生要被安排到什么岗位,做什么工作,杨若谦暂时还没有想好,等到学校亲自看一看再做决定。

这些学生究竟有没有简历上说的那么完美,在不见到真人之前,杨若谦是不会轻易下判断的。

按照一般逻辑分析,绝大多数人肯定是想把自己的简历做的越漂亮越好,可在岿光集团这边,意外情况实在是太多,杨总不得不防患于未然。

保不齐很可能遇到想不开的,明明自身条件很好却故意把简历做的很差的叛逆年轻人。

概率很低,但绝不是没有。

再低的概率,发生在一个人,一家公司身上,那就是100%的惨剧。

一天的工作结束,和常芷晴回家的时候,杨若谦也顺带着把这件事提了一下。

“过两天我打算回母校一趟,你要不要一起来?”

常芷晴倒也不奇怪:“怎么突然想起来了?你那帮同学又约一起聚会了?”

杨若谦解释道:“不是,下午辅导员给我打了个电话,说想让我帮扶帮扶。你懂的,就是提一提就业率。”

“你答应啦?”

“唉,毕竟是学弟学妹嘛,能帮一下就帮一下咯……”

常芷晴对这种事情也挺稀奇,正好她也是校友,于是很爽快的答应了:“行啊,那后天就一起去看看呗。”

……

两天后的周五,金海大学某个教室。

身高中等,体型中等的桂东站在讲台上,满脸恨铁不成钢的对着台下十几个年轻人训话。

“你们啊你们,能考上金海大学,说明天赋是没问题的,等会要自信一点,知道吗?”

“老师只能最后帮你们一次忙了,重话也不多说了,以后上社会也你们没机会听我罗里吧嗦。”

“这次要来的人是你们的学长,以前在学校的时候就成绩拔尖,还天天参加社团活动……知道岿光集团不?就我们本地的企业,市值十几亿的大公司,他就是董事长。”

这话要是被杨若谦听到了,绝对少不了一顿吐槽。

他成绩还行,但和拔尖没啥关系,也就堪堪中等水平,和常芷晴半斤八两。

社团活动更是一个都没参加——那时候正忙着创业的前期准备呢,谁有空搞社团活动啊?

“老师费了好大功夫,好不容易才把他请过来,但最后能不能让被他看中,还是要看你们自己的发挥。”

台下不少人脸上都露出了不好意思的神色。

上学的时候桂东不算那种特别通融人,和所有学生都打成一片的辅导员,但也不会故意去为难人。

所以大家对他的印象也基本处于“不好不坏”的印象里。

可现在他们都毕业了,桂东居然还帮着找工作,甚至能找到岿光集团这种级别的企业……不得不说,确实有些感动,有些出乎意料。

当初他们觉得自己名牌大学毕业,大公司抢着要,结果找工作的时候被刷了一轮又一轮,处处碰壁,心态都快崩了。

而且能因为工作的事情焦头烂额的学生,家里大多也没背景,提供不了工作渠道或工作经验的简历。

要不是还有辅导员帮忙到处联络,他们真的就要成毕业即失业的那批人。

把岿光集团董事长亲自叫过来,这得耗掉多少人脉?

给他们几个人找到工作,拉上去的那一点就业率带来的绩效,真能比得上这份人情吗?

学生们又忐忑又紧张。

就是不知道那位杨学长到底好不好说话,又能招几个人……

在场十几个人待业学生,能有一个被招走算正常,两个算超额完成目标,三个以上就是奇迹。

总之,绝大多数人还是没办法抓住这个机会。

桂东说完话,看了眼时间,发现差不多,于是便伸手拿了遥控器,把教室的空调关了,带着学生们朝体育馆的方向走去。