这天中午，高钰和岳萱一起到公司餐厅用餐，两人找了个角落坐下，岳萱忽然问高钰：“听说严总请了外面的人讲课，而你当场甩了脸走人，是不是因为崔娜也在场的原因？”

高钰既没承认也没否认，头也不抬地回答：“也许有这个原因吧，你很在意吗？”

岳萱很不满意的用力瞪眼，敲了敲高钰的餐盘，“你说过要追我，怎么还能把崔娜放在心上？”

高钰忍住翻白眼的冲动，抱怨说：“你又一直不明确答应。”

两人这种互相试探感情的戏码，近一年来已经上演了无数次，但是两人都缺乏一锤定音的勇气和契机，只能这样继续互相试探下去。

吃完饭，岳萱出去办事，高钰回办公室。进了电梯后，高钰吃惊地发现，崔娜竟然也在电梯里面。“你怎么还在这里？”

崔娜恍惚了一下，脑海中又回想起了郑千钧对她说过的话：“你这次去至上公司，目标应该放在高钰身上，要让他变成我们的财富工具。”

高钰看着发愣的崔娜，“你怎么不说话？”

崔娜还在回想郑千钧的嘱咐：“你是高钰的前女友，他必然会在你面拼命表现，这是人性。而你的机会就在这里，然后从中寻找可利用之处。”

高钰不明白，崔娜为什么会在自己面前发呆？又不是两年来的第一次见面，昨天明明已经见过了，今天无论如何也谈不上冲击吧？

崔娜心中暗暗感叹，成功男人就是这样的吗？为了事业上升和攫取财富，不惜把女友推到她的前男友身边。

“莫名其妙。”高钰自言自语的嘀咕了一声。

崔娜回过神来，对高钰微微鞠躬说：“从今天起，我作为交流员工到至上公司学习，并且就在你们大道独行项目部，请多指教。”

高钰愕然，连电梯都忘了出去：“这是谁定下的？”

崔娜不厌其详的仔细解答说：“这是两家公司高层达成的协议，目的是为了促进两家公司之间的了解和深度合作。另外，如果我们要去六楼项目部的话，现在已经坐过了，需要我帮你按下电钮吗？”

高钰无语，眼前这个仿佛标准秘书样子的崔娜，让他感到非常陌生。

当天下午，新上任的CEO严晋严总开始对公司各部门进行拜访和调研。第一个去的就是老牌顶级游戏惊世项目部，第二个去的就是新兴王牌游戏大道独行项目部，这都在大家预料之中，毕竟这两个游戏是公司不可或缺的两大支柱，最大的吸金来源。

严晋来到大道独行项目部时，部长李剑成将所有员工召集，请严总给大家讲了几句话。

在热烈掌声中，严晋结束了讲话。李剑成又把项目部里的团队牵头人、组长、以及部长助理高钰等骨干力量都叫到了会议室，与严总交流。

可以说，李剑成门面功夫做得很到位，让严总挑不出毛病来，所以很满意，觉得这是一个好的开始。

“我在项目部里转了一圈，发现大多数办公桌都很不整洁。连一张桌面都不能清理干净，怎么能够保证头脑清晰？所以接下来三个月，公司要进行5S运动，首先清理你们的办公桌，我不希望再看到一团乱麻的景象。”

严晋大概有点强迫症和洁癖。他自己的文件都会排列的整整齐齐，文具之类也都随手归纳，他认为随意乱放本身就是一种思维混乱的表现。

所谓5S，就是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)，这一套管理方法起源于日本，一度在欧美制造型企业中也相当流行，不过在需要创意的互联网企业中就很少见。

严晋继续说：“这件事要由各项目部的副部长来负责，你们大道独行项目部没有副部长，那就让高助理来负责，并直接向我汇报结果。希望很快就能见到成效，让大家都在一个清洁整齐的环境里工作。”

要自己天天去向严晋汇报打扫卫生这种事情？高钰觉得，这是严晋跑到自己地盘上来挑衅。

他忍不住提起异议：“我想发表一点自己的看法。公司引进新的管理制度，我举双手赞成。但是5S运动与互联网的创新精神不符合。据我所知，即使是国外类似谷歌这样的网络公司，都是支持个性办公桌文化的。

我们并非是讲究严肃、标准和制度化的制造业公司，而是讲求**、冲劲和创新的网络游戏行业。过分强调秩序，会束缚员工的创造力，我反对这项提议。”

会议室里面大多数人并不感到奇怪，高钰就高钰，与别人不一样的。只有崔娜有点震惊，没想到新CEO上任第一次巡视调研，高钰就能这样不给面子。

严晋的面色有些不好看，他盯着高钰，冷冷反问，“你去过谷歌总部？”

“没有。”高钰承认自己是土鳖，到现在为止还从来没有出过国。

严晋傲然抬起下巴，“我不知道谷歌总部怎样，不过在风暴公司，我的办公桌从来的都是有条不紊，也从来没有人说过巫妖世界缺乏创造力。

另外我要说明一点，刚才5S运动的要求，并不是提议。而是公司已经决定的政策，高钰你可以有意见，但必须执行！”

严晋的语气比高钰更充满攻击性，会议室的气氛立刻剑拔弩张。一般老实点的员工这时候肯定不敢再说话，但高钰却并没有被这种气势下压服，仍然不卑不亢回答。

“每个人都有自己的整理习惯，作为创意第一的行业，最重要的是需要舒适自由的环境。也许严总你喜欢整洁的办公桌，但也有许多人更喜欢随心所欲，我们不应该妨碍这种自由。”

严晋把自己的个人习惯与《巫妖世界》绑定起来，这在高钰看来就是在耍流氓。高钰自己本身是一个严谨的人，他的桌面就算不是一尘不染，但大致也还算得上整齐。

但他也很清楚很多员工的习惯，实际上至少一半的创意和开发人员都有不修边幅的习惯，让他们把时间浪费在应该由清洁工负责的收拾整理上，高钰会觉得付出的工资不值得。

而且这种5S整理运动，很容易就浮于表面，检查的时候众人把垃圾全都塞进抽屉。检查人员一走，又将东西全都拿出来散落摆开，那又有什么意义？

“我并不是鼓励大家把办公桌弄乱，只是对于很多人来说，让他们自由自在放松的环境，比严肃刻板的环境更能激发灵感。

我不知道风暴公司是怎样，但至少在中国，在至上公司，在大道独行项目部，这个原则给我们带来的许多成功。一些表面功夫我们可以去做，但如果会影响到工作，我作为部门的负责人之一，就必须要提出异议。”

高钰的话掷地有声，他毫不客气地直斥5S为表面功夫，而且认为这会影响到创意部门的工作。

此时别人都不敢说话了，但大家都不太明白，为什么高钰会与严总在这样的小事上反复较真？有这个必要么？

只有李剑成隐隐约约觉察到，这不只是一件小事，两边都是借题发挥。严晋想借用这种无伤大雅小事来敲打桀骜不驯的高钰；而高钰则将这种敲打视为无礼挑衅，他坚持据理力争，以此表明不接受敲打的态度。

但严晋完全没料到自己提出要求后，居然会遇到如此顽强的抗拒，小小的部长助理居然对自己这样一个CEO的话抗命不从。换成别人如此刺头，早就当场开除掉算了，但是对高钰这样的功臣不行。

严晋思考了一下，很高深莫测的说：“现在公司确实有反对改革的呼声，但是年轻人做事要深思熟虑，不要被别人推到前面当枪使。我会将此事汇报给徐总。”

高钰差点很不严肃的笑场，严总这是宫斗剧看多了吧？这脑洞想的都是什么？他把自己的抗拒姿态只理解成年轻人被人唆使？这样的心胸是何等浅薄！

他高钰反对的原因，第一不喜欢这样的形式主义表面功夫；第二不喜欢为这样的工作向严晋汇报；第三不喜欢严晋的故意敲打自己的想法，这是对自己智商的侮辱。

其实高钰不知道，在场人中还有一个脑洞更大的。新来交流实习的崔娜此时也陷入了幻想，高钰如此顶撞公司CEO，是为了在自己面前表现吗？

等严晋走后，崔娜找了个机会问高钰：“你这样顶撞老总好吗？”

高钰正要说话，忽然瞥见岳萱紧紧盯着自己，目光很不善。便故意轻浮的对崔娜说：“此处不留爷，自有留爷处，怕他干什么？”

然后他就迅速扬长而去了，免得与崔娜多说几句话，会让岳萱产生什么不好的反应。