前面，我们已经分析过，一些人因为害怕失败而迟迟不动手，这情有可原，但心理学专家在分析拖延的心理因素时称，一些人会因为害怕成功而拖延，也许你会认为，太荒谬了吧，简直是开玩笑。事实上，这种情形确实存在。很多人在潜意识中，的确对成功有着恐惧，也正是因为这种恐惧的存在，让他们不敢行动，最终与成功擦肩而过，只不过，人们对成功产生恐惧的理由因人而异。
我有个大学同学叫王灿灿，她毕业以后就进入了一家策划公司工作，一待就是八年，可以说是一名资深员工，她能力出众、待人温和，几乎所有的同事和领导都喜欢她，这不，在最近的人事变动中，领导决定让她担任策划总监，从一名策划升到策划总监，这确实是值得庆贺的事情。有一个周末，我请她到家里吃饭，为她庆祝。
“恭喜你啊，王总监。”我故意调侃她道。
“有什么开心的，愁死我了。”王灿灿叹了口气。
“升职了，应该高兴了，别人盼还盼不来的呢，有什么可愁的？”我很不解。
“说实话，我根本就不想升职，不想加薪，就现在这样当个策划，我都觉得压力大，有做不完的事情，要是再当个总监，我还要做更多的事，承受更大的压力，我恐怕一点自己的空间都没了，再说，万一做不好呢，原本就有个跟我实力相当的人一直觊觎这个职位，我应付不来这个工作的话，他们更有理由找茬了。另外，我本来就是个不喜欢与人争抢的人，我也应付不了每天对下属指点来指点去的工作，一旦成了总监，我想大概每天也都有人在议论我，就连我穿了什么衣服、剪什么发型，估计都成为大家的谈资，被人始终盯着的滋味实在不好受。”
听完王灿灿的话，我点了点头，确实是这么个道理，然后我接着问：“那你准备怎么做？任职命令可是已经下达了的呀？”
“能怎么办？躲着呗！能拖就拖，接下来几天我都不会来公司，请几天假，就说自己不舒服，公司这几天正是缺人手的时候，我关键时刻掉链子，高层肯定觉得我不能担当大任， 自然会找人代替我。”
王灿灿的一番话让我沉思半天。的确，人们都只是看到别人身前的荣耀，却没有看到他们身后的牺牲和压力，不过，因为害怕成功所以讨厌升职，真的正确吗？这当然不正确！一个人对自己缺乏自信、害怕成功，只会导致他们停滞不前，只会把自己禁锢在牢笼中。其实，很多时候，你所恐惧的成功后的事情并不一定会发生，即便发生，也远没有你想象的可怕。
现在，你不妨将你在成功后的好处和坏处都列出来，就会发现，你的担心简直是无聊至极。
身处职场，我们发现有这样两种人，一些人总是抱怨自己怀才不遇，一遇到可以表现自己的机会，就急不可耐地站出来，最后却给领导一个爱表现的坏印象；也有一些人，他们能力突出却害怕成功，即便机遇已经摆在面前，却依然选择拖延和逃避，他们每天得过且过，不但迷失了个人奋斗目标，而且对公司的影响也是负面的，因为他们总是不断被周围的新人赶上甚至超越。很明显，这两种工作态度都是不对的。那么，我们该怎样做呢？
其实，无论是身处职场还是做其他事，任何时候，都不能停止进步。要知道，随着知识、技能折旧得越来越快，不断学习、不断更新知识已经成为人们保鲜的一个重要方法，是否能适应激烈的竞争环境并不断完善自己也已经成为一个职场人能否担当大任的重要考核因素。因此，我们也只有努力充实自己、敢于向成功挑战，才会真正进步。
我在一本杂志上还看到过一个故事。
小周是某大型企业的一名员工。高考失利后，他失去了继续读大学的机会，十八岁时，他就进了现在的这家企业。因为学历的原因，他只能从事最简单的产品装配工作，但他不甘心，于是，利用业余时间，他自学了很多与该产品有关的知识，并自考了一些其他课程。
转眼，小周已经工作五年了。这家企业每五年会举办一个大型的青年知识大奖赛，参加比赛的人多半是一些高学历的人，但小周还是报名了。他的参赛作品是关于公司生产部门的机器流程改造图。公司高层一见到这幅图就惊呆了，一个生产流水线上的工人怎么可能会设计出如此让人惊叹的图呢？于是，他们找来小周，就图纸进行了一番讨论，他的解释说明，让在座的领导瞠目结舌。“我看你的简历，你只不过是个高中毕业生啊，怎么会……”
“是这样的……”
听完小周的叙述，众领导一致表示：“单位的员工要是都有你这样的学习精神，该有多好。”
很快，小周就收到通知，他被升为技术主管，负责他所提出的这一项目的改造工程。
这则职场故事中，我们见证了一个普通员工的升迁过程。员工小周之所以会被领导赏识，在众人中脱颖而出，就在于他不断学习、不断完善自己的知识结构，充实了原本知识不足的自己。
总之，我们都应该相信自己，有处理各种难题的能力，也相信自己能成功，现在，就勇敢地迈出第一步吧。
不知道如何利用时间，如何告别拖延症
许多人忙来忙去，最终只是穷忙，他们只知道埋怨自己命运不好，没有一个好家庭、好工作，甚至感到生活真累。可惜他们不知道怎样利用时间，怎样安排和设计时间，这样，又如何能够告别拖延症呢？因此，这样的人往往使自己生活的不如意。
“唉！工作又没完成。”“唉哟！我怎么又忘了健身。”“我真后悔，一辈子竟一事无成。”日常生活中我们总能听到这些人的叹息声。真想对他们说：为什么不事先安排好自己的时间呢？
我听我一个做生意的朋友讲过一个故事，故事的主角是他在一个公司当副总的朋友。这个副总叫陈志飞，他这个朋友在公司很久了，一步步爬到副总的位置。但他却依然有着散漫、对时间没概念的坏习惯。有一天，当陈志飞走进办公室看到桌子上一摞摞报表时，感到非常头疼，但迫于工作，只好静下心来，翻看每一张，当看到一半的时候，秘书走进了他的办公室说：“副总，一位客商要求见您一面。”
他不在意地说：“让他先在客厅等一会儿我马上就过去。”
当他用大约一杯茶的工夫翻阅完这些报表走进客厅时，看到那位客商正迫不及待地在客厅里徘徊。于是他满脸堆笑地对客商说：“对不起！我工作太忙，让您久等了。”
客商听到他这句话后说：“如果你实在没有时间，不如我们改天再谈吧！”于是那位客商走出了客厅。
眼看着到手的肥肉，怎么会一下子就失去了呢？陈志飞一时感到迷茫。
第二天，董事长找陈志飞谈话说：“公司决定撤你的职，并决定辞退你。因为你不适合本公司的业务要求。”
陈志飞急着说：“怎么回事？我为了公司可没少卖命，怎么你的一句话就把一个高级职员给辞了呢？”
董事长见他仍然执迷不悟，气急败坏地吼道：“你这笨蛋，你把我一千万的生意给搅黄了，你知道吗？”
陈志飞终于明白其中的道理，原来是自己的一句话惹恼了客商。他想起了初来这家公司的时候，在公司的员工须知专栏里有这样一段话：“时间至关重要，凡是本公司员工一律遵守时间，任何人不能因故迟到或早退；要按时完成任务；要做好时间安排，哪怕是最小的细节也必须在日程安排中列出来并付诸实施。”
陈志飞并不是很忙，而是没有安排好自己的时间，不仅被上司给辞退了，也给自己带来了痛苦和烦恼。陈志飞的一句话惹恼了客商，可想而知，设计时间是多么重要。
人们总觉得被戴在手腕上的那个小玩意控制自己没什么必要，便可以浪费时间更准确地说就是混时间，到头来生活平平，一事无成。甚至对时间恨得要命，烦得要命。有些人则很会设计自己的时间，他们守时、准时、省时。他们先设计自己的时间计划，然后再行动，这样就不容易使自己在实现目标时浪费时间了，从而尽快地提高了实现奋斗目标的效益。
你也许没有意识到，但你一直在这样做，也就是说，你在设计着你的每一分钟或者每一小时，也可能是每一天。当你睁开睡眼惺忪的眼睛，首先需要的是看一下墙上的闹钟，你要用时间去衡量自己的一切。比如，刷牙用五分钟，洗脸用十分钟，吃早点用二十分钟，赶往学校用一个小时。因为你怕迟到被老师罚站，所以你必须安排好时间。这只是一天中的一小部分。
巴西就是一个不安排时间的国家，巴西人戴手表比美国人更少，而且即使戴了表，也不太准确。
一个叫史蒂芬的人跟巴西一家飞机制造公司签约，因为巴西拥有汽车的人很少，只好坐公交车前往。但史蒂芬根本不了解巴西人的习惯。他甚至提前了十五分钟，可是巴士司机把车丟在半路，自己已不知去向。这下可把史蒂芬急坏了，因为这家公司的总裁要乘飞机去印度考察，前天吃饭时已经跟史蒂芬约好了，让史蒂芬在九点前赶到，否则这桩一亿多美元的生意就完蛋了。
史蒂芬几次想下去找那个巴士司机，可又不知去向。只好坐在车上等着。大约二十分钟后，巴士司机才慢慢悠悠地出现了，边走边吃着最后一口三明治，向乘客说了一句：“谢谢大家等我。”之后才开车上路。等史蒂芬赶到那家公司时，公司里的人说老板实在无法等到他，就急着赶飞机去了，说等回来再说吧！
等史蒂芬一个星期后来到这家公司时，公司总裁早已跟别的公司签了约。史蒂芬实在感到无奈和愤慨。
读完这个故事，你是否觉得安排时间非常重要？所以，不管你多忙，赶快安排自己的时间吧！你可以随心所欲地浪费时间，也可以不去安排时间，但你无法不面对故事中那些不重视安排时间所带来的严重后果。
要想告别拖延症、提升执行力，如果不安排时间，只是盲目地去追求自己的目标，你最终也许会走到拖延的沼泽地，让你终身难以走出令人望而生畏的，没有前途的窘境。