找工作的人，最怕简历被画上红叉，很多人不明白：为什么自己明明有能力、有学历、有经验，却还是被招聘的公司淘汰了？排除掉运气因素，最应该检讨的恐怕是他们对工作的心态。负责招聘的人事经理们相信：一个不热爱工作的人，就做不好他的本职工作。
以前我还在某上市公司工作的时候，和HR聊天，问他们怎么能在短短几分钟内，确定一个应聘者是否符合要求的。他告诉我，在招聘时，他都会先问一个问题。我问道：“什么问题？”他微微一笑说：“你为什么离开上一家单位，选择到本公司来应聘？如果应聘者回答‘我以前的工作单位比较小，虽然我很努力，但是部门经理好像不太信任我。我觉得，贵公司能够给我施展才能的机会。’那我一般就不会用，会在他的简历上画一个小叉。”
我问道：“为什么这样的回答会是禁忌？”
他说道：“每次在面试的时候，我都会询问应聘者为何离开上一家单位。之所以问这样一个问题，是想从正面了解他对以前所在公司的评价。如果他说以前的那家公司有多么的不好，或是那份工作如何不好，那么无论他的个人能力怎么强，我都不会录用他。因为我相信，那些整天抱怨工作不好的人，终将一事无成。”
我们经常听到别人说不喜欢自己的工作，工作枯燥、工作环境不好、工资少、上司不好相处……他们举出各式各样的例子来证明自己的工作有多么糟糕。让我们视野范围扩大，看看都是谁在厌烦工作，我们不难发现，不喜欢工作的人，往往就是那些做不好工作的人。如果工作本身能说话，相信它也会跳起来说：“我的负责人能力平平，眼高手低，他每天都唠唠叨叨，不细心也不努力，明明成绩不够，却说是我不好！”
一个人不能改变环境的时候，只能去适应环境。工作也是如此，与其认为工作面目可憎，不如去深入接触，发现它有趣可爱的一面。至少，要先摆正自己的心态，明白工作就是工作，工作需要的是负责任地完成，而不是不断的埋怨。
我曾看到过这样一个小故事：
一个小男孩跟着师傅学习雕刻，他认为整天雕刻石头是件枯燥无味的事，想要放弃。师傅对他说：“想放弃，是因为你不知道雕刻的乐趣。”
“雕刻的乐趣？”小男孩睁大眼睛，看着师傅拿起一块石头，一刀一刀地琢磨。师傅说：“雕刻的乐趣，不是一刀一刀地刻掉石头，而是找出石头中藏着的东西。”说着，他手中的雕像渐渐成型：头发、脸庞、眉毛、眼睛……最后，一个栩栩如生戴着棒球帽的小男孩头像出现了。
小男孩大吃一惊：“这不就是我吗？”
师傅点点头，指着满屋子的石头说：“雕刻的乐趣就藏在这些石头中，你认为它们枯燥，它们就只是一些石头，你认为它们有趣，它们自然会给你无穷的乐趣。”
小男孩听完，再次拿起了雕刻刀。后来，他成了一个有名的石雕艺术家。
拿着雕刻刀，一天天坐在小房间里刻一块石头，确实是件枯燥乏味的事，也难怪小男孩坐不住。而雕刻师傅却能全神贯注地拿着刀子，把手中的石头变成艺术品，在这个过程中，他不会抱怨，不会不耐烦，他满脑子想到的，都是给一块石头赋予形状时得到的快乐。把雕塑当成负担，雕塑就只是单纯地用刀子刻石头，只有了解雕塑的乐趣，全身心投入其中之后，雕塑才是一种艺术创作，才会回报雕塑人美丽的享受和心灵上的满足。
长年累月地做一件事，难免会厌倦，售票员日复一日地报着十几个烂熟的站名；程序员月复一月地编着基础程式；教师年复一年地对学生讲授相同的内容……当工作变成一种惯性，一种机械运动时，烦躁的情绪就会滋生，我们甚至开始质疑工作的价值：为什么要一直做同样的事？为什么不能去做点有趣的事？这样想着，售票员开始懒洋洋地撕票，程序员开始昏沉沉地敲键盘，老师开始照本宣科地读讲义……工作变得越来越没劲。
而在那些把工作当乐趣的人眼中的事情，又是另一个局面。售票员每天都在琢磨怎样让乘客更舒服，今天给公交车添加一些椅垫，明天给公交车备好一个药箱，后天又开始自学英语，心血**用中英双语报站；程序员总想开发出一套更加便捷的口令，每一天都在完善、推广自己开发的程序，越来越多的人愿意使用它；老师会在每一课，都将最新的学科添加到讲义中，开阔学生的视野，讲的课程也越来越受欢迎。
把工作当作负担的人，工作也会把他当作负担；愿意对工作付出的人，工作会给他丰厚的回报。