智慧领导最佳的口才表现是：幽默中散发着亲和力。一方面可以在无形中拉近与他人之间的距离，另一方面还能激起对方与你沟通的欲望。在实际工作中，许多领导总是与下属保持一定的距离，平时紧绷着面孔，不愿意轻易相信下属，不轻易接近下属，在他们看来，和下属开玩笑、打成一片是有损领导威信的事情。有时候，明明几句简单的交谈就能了解的问题，领导却总是安排下属到自己办公室做汇报，时不时语气严肃地提一些问题，以显示自己的气度与水平。如此待人方式，根本没有半点儿亲和力，时间长了，下属也开始躲避这样的领导。许多领导误认为自己比下属高明得多，开玩笑或风趣地说话，有损自己的威信。其实，恰恰相反，虽然领导之所以为领导，确实在某些方面比别人高明得多，但是，却并不意味着他处处高人一等。
美国有一位新任总统为了庆祝就职，决定迎接世界各地的一百多个小朋友参观白宫。在小朋友和总统的见面会谈中，其中一位小朋友问道：“总统先生，你小时候有没有哪一门功课很糟糕，总是被老师批评呢？”总统回答道：“我的品德课很糟糕，因为我总是爱讲话，常常因此干扰到别的小朋友。老师当时常常因为这个批评我。”他幽默的回答，使现场气氛非常活跃。
另外一位来自芝加哥贫民窟的小朋友对总统说道：“总统先生，我每天上学时都很害怕，因为不知道在去上学的路上，会不会遇到坏人。”总统听到这里，收起了笑容，严肃地说道：“我知道我们现在还有很多方面做得不好，尤其是在毒品、绑架等问题上。我希望你能好好学习，将来参与到这样的事情中，使世界的每一处都和平、安定。”
总统在说话时，极具亲和力并富于幽默感，也难怪小孩子都喜欢与他交谈。这些幽默和亲切的语言，不仅博得了小朋友们的好感与信任，也让其他的观者被吸引，并对总统产生敬意。
我们的生活中有很多事情都是可供幽默的素材。做个有心人，随时随地发现这些素材，并加以运用，那就能成为一个幽默的人。
恩格斯曾经说：“幽默是表明工人对自己事业具有信心并且表明自己占有优势的标志。”当然，幽默的语言风格是建立在较高的思想境界和较高的涵养上的，一个心胸狭窄、思想颓废的人，是不会产生幽默的。幽默永远属于那些拥有热情，属于生活的强者。
要善于捕捉生活中的喜剧元素，平时注重积累素材，等到讲话时便会让大放异彩。适当的时候，就近选取一些生活中的事例，这会让人倍感亲切。
幽默的语言能使紧张的气氛顿时显得轻松活泼。散发着亲和力的幽默，能让对方感到善意，这样表达出的观点更容易被对方接受。在日常工作中，幽默而带亲和力的语言风格无处不在，它成了人际交往的调节剂。每年的春晚中，相声小品之所以备受观众们喜爱，就在于它的表现形式离不开幽默，那独具幽默而不缺乏亲和力的语言风格，强烈地感染着观众的心。