看到“按部就班”，很多人就自然而然地想起了“创新”。我们听到太多人说着“要做一个不一样的人，要活出自己的风采”，正如歌中唱的那样：“我就是我，不一样的烟火。”但又有多少人在追逐着“不一样”，最后的结局却只是碌碌无为？

那些口口声声说着“要做不一样的人”的少年们，最终却落入了俗套。

什么才是创新、才算是活出了自我呢？

其实，大多数人都误解了“特立独行”的含义，真正活出自我的人，必定经过了一段时间按部就班的努力。他们清楚自己发力的方向，所以能够认定目标，最后闪闪发光。其实，那些看起来特立独行的人，在他们的背后都有一个词，那就是“执行”。按部就班并不意味着一成不变，而是稳中求变。

作家格拉德威尔在《异类》中说过：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。

1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”

这也正是1万小时定律的来源。对于拥有梦想的我们来说，

1万小时意味着我们每周工作5天，每天工作8个小时，而这样的生活要持续5年，你在自己所处的行业一定会有让人惊艳的成绩。

我曾经认识一位培训机构的老前辈，我们的相识是在一次实习工作中，我当时还在读大学。如今，每次我工作遇到瓶颈的时候，我都会想起她。

她的选择很简单，因为她喜欢做老师，那家机构的文化氛围深深吸引着她，所以她一毕业就进入了一家教育机构，并且一做就是7年。

在当时的我看来，7年是一个很恐怖的数字，那意味着整个青春都交给了一家公司。

但是，在我后来的工作中，我认识到原来一件事情只有不断地重复去做，才可能会有更好的结果；坚持自己喜欢的事是一件极其幸福的事情。

我们在上面讲到了应该设置奖励机制，同时也强调奖励要适度。

在执行的过程中，我们应该耐得住寂寞。有些事情需要按部就班地一直坚持下去，而不是让一次奖励耽误再次出发的勇气。

不让短暂的享乐耽误了前行的脚步，或许才是目标的意义。能够在**之中坚守自我的人，前途一定无量。能在繁华过后，排除干扰因素，依旧保持最初的坚持，是每一个追梦人的坚守。

在一个目标完成之后，进行短暂的休息，还需要继续地大步向前。

如何做好按部就班？那就需要打破固有思维，以全新的眼光去认识这个成语。它不再是传统意义上的合乎规范，而是要求在该坚持的时候能够按部就班，需要改变的时候能够推陈出新。

那么，如何才能做到按部就班？

首先，坚持的时候需要按部就班。身边的一个朋友有次问我：“你如何做到昨天玩闹放纵，但第二天的时候就能立刻进入工作状态？”

这让我想起之前很流行的“周一恐惧症”。因为两天的休息，就形成了周一的百般不适应。

在没有工作的时候，我会做做饭。对我来说，这样的休息十分惬意。而你之所以不能够快速地从之前的快乐中脱离出来，其实是你内心的一种抵触情绪在作祟。

在你的潜意识中，工作是一件很痛苦的事情，那么当你意识到你要去做的是一件不愉快的事情，那么你还能够快乐地期待它的到来吗？

其次，在需要改变的时候推陈出新。人们最容易被现状迷惑，而忘记了方向和目标。

我们在上面提到要按部就班进行日常性的工作，但按部就班并不是不要创新。当你发现你的工作效率降低的时候，或许就是你需要调整的时候。

有时候，我们需要走出自己的舒适圈，打破现有的生活方式，看看不一样的世界，可能就会有不一样的惊喜降临在你的生活之中。

工作需要调剂，一成不变，固守己见，就如同井底之蛙，但当你走出去之后，会发现人生中还有更多的美好等待着你，你的人生充满着无限可能。

职场上的成功人士无一例外都曾经历过按部就班的日常工作。他们勤勤恳恳地落实业绩，认识到自己的平庸，却不甘平庸，用行动向人们证明自己的实力。

按部就班也是一种工作能力，它并不意味着俯首称臣，敷衍了事，而是职场中人认真负责的处事态度，在这样的生活中，他们得以一步步走上行业的重要位置。